Uma Instituição de Tradição e Segurança
PROPÓSITO
Fazer bom uso de nossas vocações e competências para viabilizar a realização de negócios, gerar resultados sustentáveis e contribuir para potencializar o sistema produtivo do país, gerando empregos, renda e contribuindo para uma equilibrada evolução econômica e social.
Ao realizar nosso propósito, fazemos diferença em todas as comunidades em que estamos presentes, no processo de evolução das empresas, da economia e da sociedade.
Por meio de negócios feitos com competência e consciência, fundamentados nos mais elevados padrões éticos, garantimos o atendimento equilibrado às expectativas e necessidades de todos os grupos interessados em nossa perpetuidade e evolução: clientes, colaboradores, acionistas, fornecedores, parceiros estratégicos, as comunidades em que atuamos e a sociedade como um todo.
CULTURA DE GESTÃO
A cultura do Sistema Financeiro Rural é caracterizada pela objetividade, qualidade do relacionamento, informalidade, agilidade, confiança, descentralização, busca de soluções perto do problema, alta velocidade de adaptação e valorização do conhecimento tácito.
Por sua vez, baseia-se na direção descentralizada, no estabelecimento de comitês de crédito, no planejamento nas pontas, no “estado de alerta”, na participação nos resultados e na formação de comitês multidisciplinares.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
A direção do Sistema Financeiro Rural tem consciência da relevância da instituição na sociedade e acredita que o valor de uma entidade vai além do gerenciamento econômico de seus negócios.
Nesse sentido, atua em vários projetos sociais, culturais e esportivos em diversos estados brasileiros.
Exemplo disso é o Instituto Junia Rabello, idealizado para executar as ações de responsabilidade social da empresa, englobando dezenas de projetos e iniciativas nessa área.
O Instituto Júnia Rabello tem como objetivo lançar mão de uma experiência acumulada por décadas pelas empresas do Sistema Financeiro Rural, visando alcançar o máximo de eficácia à gestão dos recursos - financeiros, humanos, sociais e pessoais - dos projetos.
Desta forma, é possível maximizar os ganhos e os benefícios às comunidades a que eles se destinam, contribuindo para despertar o espírito de cidadania na sociedade brasileira.
Temos, ainda, o compromisso de garantir a capacitação e o bem-estar dos nossos colaboradores e a qualidade do ambiente de trabalho.
A ação voluntária de nossos colaboradores também é valorizada e incentivada por meio de duas linhas de ação: estimulo à interação entre os voluntários para a disseminação de ações e o apoio, propriamente dito, a projetos sociais.
EMPRESAS DO GRUPO
• TRAPÉZIO S.A
• BANCO RURAL S.A
• RADIAL IMOBILIÁRIA
• RURAL CLUBE SOCIEDADE CIVIL
• RURAL TRADING S.A
• BANCO RURAL DE INVESTIMENTO S.A
• RURAL SEGURADORA S.A
• RURAL LEASING ARREND. MERCANTIL S.A
• RURAL DTVM S.A
• RURAL CTVM S.A
• FASTTECH ADMINISTRADORA E PROCESSADORA LTDA
• RUTRA CORRETORA DE SEGUROS LTDA.
• SERRA DOURADA S.C.E LTDA (ILHA DA MADEIRA – PORTUGAL)
• BANCO RURAL EUROPA S.A
• BANCO SIMPLES S.A
• RURAL INT. BANK LTD. (NASSAU – BAHAMAS)
• RURAL AGROINVEST S.A
• INVESTPREV SEGUROS E PREVIDÊNCIA S.A
• RS EMPREENDIMENTOS E PARTICIPAÇÕES LTDA.
• BANCO RURAL MAIS S/A